Proiecte in curs

• Cod apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 • Titlu proiect:PACT 601@CT - Program de Armonizare a Competențelor la Tehnologiile Emergente • Titlu Apel:“Ține pasul” - Regiuni mai putin dezvoltate • PrioritateP9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității • Obiectivul specific:ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale • Obiectiv de politică:O Europă mai socială • FondFondul Social European+ • Program: Programul Educație și Ocupare 2021-2027

Caracteristici proiect

• Regiunea de implementare: Regiunea Sud Est (Județ Constanța) • Durata proiectului: 24 de luni • Perioada de implementare: 01.10.2024 - 30.09.2026 • Locație implementare management: municipiul Constanța • Valoarea totală eligibilă a proiectului:4.921.606,00 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 4.183.365,10 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 738.240,90 lei > valoarea contribuţiei eligibile a beneficiarului: 0,00 lei

Parteneriat format din:

• Beneficiar: Asociația Regională pentru Dezvoltare Socială • Partener: Asociația Regională pentru Promovarea Capitalului Uman

Obiectiv general:îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale și socio-personale pentru 601 persoane din Regiunea Sud Est, Județul Constanța, în scopul creșterii capacității acestora de adaptare la tehnologiile emergente. Obiectivul general contribuie la îndeplinirea obiectivul specific ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seamă de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzicțiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“ prin: • 601 - angajați recrutați, informați, consiliați, și care vor participa la programele de formare planificate în cadrul proiectului (EEC001); • 481 - (peste 80% din EEC001) angajați care au obținut un certificat în urma derulării procesului de formare (5SR01); • 160 - (peste 33% din 5SR01) angajați care au obținut un certificat de calificare în urma derulării procesului de formare (EECR03); • transversal, maxim 10% din participanți care ocupă poziții de management vor participa la activitățile proiectului (inclusiv formare).

Obiective specifice:

Obiectiv specific 0 - Crearea premiselor necesare implementării proiectului Obiectiv specific 1 - îmbunătățirea participării active pe piața muncii pentru 601 angajați din Regiunea Sud Est (Județul Constanța) pe durata a 24 luni prin oferirea de servicii specializate de stimularea a ocupării forței de muncă (informare și consiliere) Obiectiv specific 2 - îmbunătățirea competențelor profesionale pentru 601 angajați din Regiunea Sud Est (Județul Constanța) pe durata a 24 luni prin implementarea programului de formare.

Grup țintă:

Proiectul și-a propus ca grup țintă total în cadrul proiectului, 601 de persoane care vor participa la activitățile proiectului în urmatoarele etape: identificare/recrutare, informare, consiliere și formare. Astfel, va rezulta urmatoarea structură a beneficiarilor finali ai proiectului: • 601 angajați care vor fi recrutați, informați, consiliați și vor participa la programele de formare planificate în cadrul proiectului (indicatorul EEC001); • 481 de angajați participanți la activitatile de formare iși vor îmbunatatii competențele profesionale (indicatorul 5SR01) - reprezentând angajați certificați de peste 80% din indicatorul EEC001; • 160 de angajați care dobândesc o calificare la încetarea calității de participant prin obținerea unui certificat de calificare în conformitate cu prevederile OG 129/2000 privind formarea profesională a adulților. Dintre aceștia, maxim 10% vor ocupa poziții de management. Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă, la data intrării în operațiune, îndeplinesc cumulativ următoarele criterii: - sunt angajați cu Contract Individual de Munca în întreprinderi de stat sau private; - au domiciliul/resedința in Județul Constanța, Regiunea Sud-Est; - au vârsta cuprinsă între 18-65 ani; - nivelul educației depășește ISCED 2.

Activităţi proiect:

A0-Activități orizontale A1-Recrutarea, gestionarea și monitorizarea grupului țintă format din 601 angajați din Regiunea Sud Est (Județul Constanța) A2-Informare și consiliere pe piața muncii pentru minim 601 angajați din Regiunea SE (Județul Constanța) A3-Planificarea și furnizarea cursurilor de formare pentru 601 angajați din Regiunea Sud Est

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi https://mfe.gov.ro/

• Cod apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 • Titlu proiect:: Sprijin pentru dezvoltarea profesională a angajaților, prin obținerea de competențe pentru viitor - Evoluăm împreună! • Titlu Apel:“Ține pasul” - Regiuni mai putin dezvoltate • PrioritateP9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității • Obiectivul specific:ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale • Obiectiv de politică:O Europă mai socială • FondFondul Social European+ • Program: Programul Educație și Ocupare 2021-2027

Caracteristici proiect

• Regiunea de implementare: Regiunea Sud-Vest Oltenia (Județul Dolj, Gorj, Mehedinți, Olt și Vâlcea) • Durata proiectului: 24 de luni • Perioada de implementare: 01.11.2024 - 30.06.2026 • Locație implementare management: municipiul Constanța • Valoarea totală eligibilă a proiectului:4.962.079,70 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 4.217.767,75 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 744.311,95 lei > valoarea contribuţiei eligibile a beneficiarului: 0,00 lei

Parteneriat format din:

•Beneficiar: Asociația Regională pentru Dezvoltare Socială •Partener: Asociația Vânătorilor și Pescarilor ”HUNTER DALA” IZVORU

Obiectiv general:creșterea gradului de pregătire personală și profesională, prin dobândirea de noi cunonștințe, aptitudini, abilități și competențe a cel puțin 602 angajatâți cu CIM, din regiunile mai puțin dezvoltate de implementare, susținând și facilitând participarea acestora la acțiuni, măsuri, instrumente, activități și programe integrate, profesionale și personalizate de consiliere profesională și de formare profesională continuă, corelând astfel activitatea acestora cu dezvoltarea carierei și cu noile competențe apărute pe piața muncii, în scopul finalizării formării cu certificat a minim 483 de persoane.

Obiective specifice:

Obiectivul Specific 1 - Crearea și dezvoltarea unui program performant de informare și conștientizare cu privire la beneficiile și la importanța participării la programele de formare profesională continuă, atât la nivelul angajaților, cât și la nivelul angajatorilor, din regiunea de implementare, prin desfășurarea de acțiuni, activități, măsuri, campanii și evenimente inovative și performanțe, inclusiv prin abordarea temelor secundare și a principiilor orizontale, pentru indentificarea și înscrierea a cel puțin 602 persoane în grupul țintă al proiectului.
Obiectivul Specific 2 - Susținerea și facilitarea participării a cel puțin 602 persoane din grupul țintă (angajați cu CIM) la activități de consiliere profesională și personalizate, pentru încurajarea participării acestora la programele de formare profesională continuă, în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariția de noi competențe pe piața muncii, inclusiv prin abordarea temelor secundare și a principiilor orizontale.
Obiectivul Specific 3 - Susținerea și facilitarea participării a cel puțin 602 persoane din GT (angajați cu CIM) la programe de formare profesională continuă (cu recunoaștere națională sau fără recunoaștere națională), profesionale și personalizate, pentru dobândirea de noi cunoștințe, competențe, aptitudini și abilități, în corelare cu cerințele actuale ale pieței muncii, inclusiv prin abordarea temelor secundare și a principiilor orizontale și pentru finalizarea formării cu certificat a minim 483 de participanți și totodată, pentru obținerea unei calificări a minim 84 de participanți, în scopul dezvoltării carierei profesionale sau a obținerii unui loc de muncă mult mai bun sau mai bine plătit.

Grup țintă:

Proiectul va susține și va promova următoarea structură a grupului țintă:
1.Structura grupului țintă în funcție de categoria de persoană: • minim de 42 de persoane (6,98%), vor fi persoane care dețin calitatea de angajați cu CIM (cu normă întreagă sau cu timp parțial), ocupând poziție de management în cadrul intreprinderilor.
2.Structura grupului țintă în funcție de domiciliu și de mediul de rezidență: • minim 14 persoane din GT (2,33%) vor proveni din Județul Olt, Regiunea Sud-Vest Oltenia; • minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane din mediul rural.
3.Structura grupului țintă în funcție de sex și de categoriile sociale: • minim 61 persoane din GT (10,13%) vor fi persoane de sex feminin; • minim 15 persoane din GT (2,49%) vor fi persoane de etnie roma; • minim 6 persoane din GT (1,00%) vor fi persoane cu dizabilități si/sau handicap/reprezentanți din familii monoparentale/mame singure cu copii/unici întreținători de familie/tineri și/sau adulți aflați în risc de sărăcie, etc.;
4.Structura grupului țintă în funcție de vârsta și de nivelul de studii absolvite (nivel de calificare): • minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane cu vârsta între 30-54 ani; • minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane care au minim studii liceale.

Activităţi proiect:

A1. Activitate transversală - managementul proiectului
A2. Sprijin pentru îmbunătățirea cunoștințelor, competențelor, abilităților și aptitudinilor angajaților, precum și promovarea importanței participării la programele de formare profesională continuă, atât la nivelul angajaților, cât și la nivelul angajatorilor
A3. Facilitarea participării la programele de formare profesională, prin activități de consiliere profesională
A4. Îmbunătățirea cunoștințelor, competențelor, abilităților și a aptitudinilor, prin organizare și derulare de programe de formare profesională
A5. Activitate transversală - informarea și publicitatea proiectului

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi https://mfe.gov.ro/

Componente proiect

• Cod apel: PEO/382/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A35 • Titlu proiect: Incluziunea profesională a persoanelor cu nivel scăzut de educație - JobForm • Titlu Apel: Pachet de bază pentru persoanele fără/cu nivel scăzut de formare • Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității • Obiectivul specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale • Obiectiv de politică: O Europă mai socială • Fond: Fondul Social European+ • Program: Programul Educație și Ocupare 2021-2027

Caracteristici proiect

• Regiunea de implementare: Regiunea Sud-Vest Oltenia (județul Dolj, municipiul Craiova) • Durata proiectului: 12 luni • Perioada de implementare: 01.08.2025 - 31.07.2026 • Locație implementare management: municipiul Constanța • Valoarea totală eligibilă a proiectului: 2.474.869,44 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 2.103.639,02 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 371.230,42 lei > valoarea contribuţiei eligibile a beneficiarului: 0,00 lei

Parteneriat format din:

•Beneficiar: Asociația Regională pentru Dezvoltare Socială •Partener: Asociația Comunitară pentru Dezvoltare, Educație și Protecția Mediului - A.C.D.E.P

Obiectiv general: creșterea gradului de pregătire personală și profesională, prin dobândirea de noi cunonștințe, aptitudini, abilități și competențe a cel puțin **301 de persoane** din grupul țintă din aria de implementare, susținând și facilitând participarea acestora la acțiuni, măsuri, instrumente, activități și programe integrate, profesionale și personalizate de orientare în carieră și consiliere profesională, sesiuni de dobândire de competențe de bază, de formare profesională continuă, având ca scop final creșterea gradului de ocupare în rândul acestora și/sau asigurarea sustenabilității locului de muncă ocupat.

Obiective specifice:

Obiectivul Specific 1 - facilitarea accesului a cel puțin 301 persoane din grupul țintă, la servicii specializate și personalizate de stimulare a ocupării, precum servicii personalizate de orientare în carieră și consiliere profesională.
Obiectivul Specific 2 - creșterea și îmbunătățirea nivelului de competențe de bază, a cel puțin 46 de persoane fără calificare din grupul țintă, prin facilitarea participării acestora la sesiuni de pregătire în vederea dobândirii de competențe de bază.
Obiectivul Specific 3 - creșterea și îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale, precum și dezvoltarea, dobândirea și certificarea de noi cunoștințe, competențe, abilități și aptitudini, în corelație cu cerințele actuale ale pieței muncii a cel puțin 301 persoane din grupul țintă, prin facilitarea participării acestora la programe de formare profesională autorizate sau la programe de formare profesională neautorizate.

Grup țintă:

301 persoane (EECO01) cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani (la data intrării în operațiune) fără/cu nivel scăzut de formare, cu domiciliul/reședința în municipiul Craiova.

Activităţi proiect:

A0. Realizarea analizei de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă A1. Activitate transversală - Managementul proiectului A2. Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională A3. Furnizarea de servicii personalizate de dobândire de competențe de bază A4. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi https://mfe.gov.ro/

Componente proiect

• Cod apel: PEO/382/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A35 • Titlu proiect: Incluziune prin ocupare: calificare și dezvoltare pentru accesul la locuri de muncă • Titlu Apel: Pachet de bază pentru persoanele fără/cu nivel scăzut de formare • Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității • Obiectivul specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale • Obiectiv de politică: O Europă mai socială • Fond: Fondul Social European+ • Program: Programul Educație și Ocupare 2021-2027

Caracteristici proiect

• Regiunea de implementare: Regiunea Sud-Vest Oltenia (județul Dolj, municipiul Craiova) • Durata proiectului: 12 luni • Perioada de implementare: 01.08.2025 - 31.07.2026 • Locație implementare management: municipiul Constanța • Valoarea totală eligibilă a proiectului: 2.474.869,44 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 2.103.639,02 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 371.230,42 lei > valoarea contribuţiei eligibile a beneficiarului: 0,00 lei

Parteneriat format din:

•Beneficiar: Asociația Regională pentru Dezvoltare Socială •Partener: Asociația Comunitară pentru Dezvoltare, Educație și Protecția Mediului - A.C.D.E.P

Obiectiv general: creșterea gradului de pregătire personală și profesională, prin dobândirea de noi cunonștințe, aptitudini, abilități și competențe a cel puțin 301 de persoane din grupul țintă din aria de implementare, susținând și facilitând participarea acestora la acțiuni, măsuri, instrumente, activități și programe integrate, profesionale și personalizate de orientare în carieră și consiliere profesională, sesiuni de dobândire de competențe de bază, de formare profesională continuă, având ca scop final creșterea gradului de ocupare în rândul acestora și/sau asigurarea sustenabilității locului de muncă ocupat.

Obiective specifice:

Obiectivul Specific 1 - facilitarea accesului a cel puțin 301 persoane din grupul țintă, la servicii specializate și personalizate de stimulare a ocupării, precum servicii personalizate de orientare în carieră și consiliere profesională.
Obiectivul Specific 2 - creșterea și îmbunătățirea nivelului de competențe de bază, a cel puțin 46 de persoane fără calificare din grupul țintă, prin facilitarea participării acestora la sesiuni de pregătire în vederea dobândirii de competențe de bază.
Obiectivul Specific 3 - creșterea și îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale, precum și dezvoltarea, dobândirea și certificarea de noi cunoștințe, competențe, abilități și aptitudini, în corelație cu cerințele actuale ale pieței muncii a cel puțin 301 persoane din grupul țintă, prin facilitarea participării acestora la programe de formare profesională autorizate sau la programe de formare profesională neautorizate.

Grup țintă:

301 persoane (EECO01) cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani (la data intrării în operațiune) fără/cu nivel scăzut de formare, cu domiciliul/reședința în municipiul Craiova.

Activităţi proiect:

A0. Realizarea analizei de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă
A1. Activitate transversală - Managementul proiectului
A2. Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională
A3. Furnizarea de servicii personalizate de dobândire de competențe de bază
A4. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi https://mfe.gov.ro/

Componente proiect

• Cod apel: PEO/409/PEO_P3/OP4/ESO4.1/PEO_A32 • Titlu proiect: Sprijinirea integrării pe piaţa muncii a persoanelor șomere, respectiv a celor care nu lucrează și a persoanelor angajate care doresc să își actualizeze competențele, prin furnizarea de servicii specializate de stimulare a ocupării şi formare profesională – „PRO-DEZVOLTARE” • Titlu Apel: Sprijin pentru stimularea ocupării prin furnizarea de măsuri active în pachete de servicii integrate - Regiuni mai puțin dezvoltate • Prioritate: P3.Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți • Obiectivul specific: ESO4.1_Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanției pentru Tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale. • Obiectiv de politică: O Europă mai socială • Fond: Fondul Social European+ • Program: Programul Educație și Ocupare 2021-2027

Caracteristici proiect

• Regiunea de implementare: Regiunea Centru (Județ Sibiu) • Durata proiectului: 20 luni • Perioada de implementare: 01.09.2025 - 30.04.2027 • Locație implementare management: municipiul Constanța • Valoarea totală eligibilă a proiectului: 4.970.972,96 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 4.225.327,02 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 745.645,94 lei > valoarea contribuţiei eligibile a beneficiarului: 0,00 lei

Parteneriat format din:

•Beneficiar: Asociația Regională pentru Dezvoltare Socială •Partener: Asociația Comunitară pentru Dezvoltare, Educație și Protecția Mediului - A.C.D.E.P.

Obiectiv general: facilitarea accesului a cel puțin 300 de persoane din grupul țintă din aria de implementare, la măsuri, activități, acțiuni și intervenții integrate, active, inovative, profesionale și personalizate de ocupare, în vederea dobândirii unor noi cunoștințe, competențe și aptitudini de muncă, având ca scop creșterea gradului de ocupare/angajabilitate în rândul acestora.

Obiective specifice:

Obiectivul Specific 1 - Creșterea gradului de inserție pe piața muncii a persoanelor din diferitele categorii de grup țintă, prin facilitarea accesului a cel puțin 300 de persoane din grupul țintă, la servicii specializate și personalizate de stimulare a ocupării, precum servicii personalizate de informare și consiliere profesională și servicii personalizate de mediere a muncii.
Obiectivul Specific 2 - Dezvoltarea și îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale, precum și dezvoltarea, dobândirea și certificarea de noi cunoștințe, competențe, abilități și aptitudini, în corelație cu cerințele actuale ale pieței muncii a cel puțin 300 de persoane din grupul țintă, prin facilitarea participării acestora la programe de formare profesională personalizate.

Grup țintă:

Proiectul va susține și va promova următoarea structură a grupului țintă:
Grupul țintă al proiectului este format din 300 de persoane (persoane inactive și/sau șomeri și/sau șomeri de lungă durată și/sau șomeri cu nivel redus de competențe și/sau tineri cu vârsta de peste 30 de ani și/sau persoane cu dizabilități și/sau persoane din comunități marginalizate și/sau persoane din zone rurale care nu sunt ocupate și/sau trăiesc din agricultura de subzistență și/sau persoane cu vârsta peste 55 de ani și/sau persoane aparținând minorităților și/sau persoane.
1.Structura grupului țintă în funcție de categoria de persoană: • minim de 42 de persoane (6,98%), vor fi persoane care dețin calitatea de angajați cu CIM (cu normă întreagă sau cu timp parțial), ocupând poziție de management în cadrul intreprinderilor.
2.Structura grupului țintă în funcție de domiciliu și de mediul de rezidență: • minim 14 persoane din GT (2,33%) vor proveni din Județul Olt, Regiunea Sud-Vest Oltenia; • minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane din mediul rural.
3.Structura grupului țintă în funcție de sex și de categoriile sociale: • minim 61 persoane din GT (10,13%) vor fi persoane de sex feminin; • minim 15 persoane din GT (2,49%) vor fi persoane de etnie roma; • minim 6 persoane din GT (1,00%) vor fi persoane cu dizabilități si/sau handicap/reprezentanți din familii monoparentale/mame singure cu copii/unici întreținători de familie/tineri și/sau adulți aflați în risc de sărăcie, etc.;
4.Structura grupului țintă în funcție de vârsta și de nivelul de studii absolvite (nivel de calificare): • minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane cu vârsta între 30-54 ani; • minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane care au minim studii liceale.

Activităţi proiect:

A0. Realizarea analizei de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă
A1. Activitate transversală - Managementul proiectului
A2. Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă și creșterea șanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă
A3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă
A4. Activitate transversală – Informarea și publicitatea proiectului

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi https://mfe.gov.ro/

Componente proiect

• Cod apel: PEO/409/PEO_P3/OP4/ESO4.1/PEO_A32 • Titlu proiect: Susținerea stimulării ocupării la nivelul ariei de implementare, prin furnizarea de măsuri active în pachete de servicii integrate – „PRO-OCUPARE” • Titlu Apel: Sprijin pentru stimularea ocupării prin furnizarea de măsuri active în pachete de servicii integrate - Regiuni mai puțin dezvoltate • Prioritate: P3.Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți • Obiectivul specific: ESO4.1_Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanției pentru Tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale. • Obiectiv de politică: O Europă mai socială • Fond: Fondul Social European+ • Program: Programul Educație și Ocupare 2021-2027

Caracteristici proiect

• Regiunea de implementare: Regiunea Sud-Est (Județ Constanța) • Durata proiectului: 20 luni • Perioada de implementare: 01.09.2025 - 30.04.2027 • Locație implementare management: municipiul Constanța • Valoarea totală eligibilă a proiectului: 4.970.972,96 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 4.225.327,02 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 745.645,94 lei > valoarea contribuţiei eligibile a beneficiarului: 0,00 lei

Parteneriat format din:

•Beneficiar: Asociația Regională pentru Dezvoltare Socială •Partener: Asociația Comunitară pentru Dezvoltare, Educație și Protecția Mediului - A.C.D.E.P.

Obiectiv general: facilitarea accesului a cel puțin 300 de persoane din grupul țintă din aria de implementare, la măsuri, activități, acțiuni și intervenții integrate, active, inovative, profesionale și personalizate de ocupare, în vederea dobândirii unor noi cunoștințe, competențe și aptitudini de muncă, având ca scop creșterea gradului de ocupare/angajabilitate în rândul acestora.

Obiective specifice:

Obiectivul Specific 1 - Creșterea gradului de inserție pe piața muncii a persoanelor din diferitele categorii de grup țintă, prin facilitarea accesului a cel puțin 300 de persoane din grupul țintă, la servicii specializate și personalizate de stimulare a ocupării, precum servicii personalizate de informare și consiliere profesională și servicii personalizate de mediere a muncii.
Obiectivul Specific 2 - Dezvoltarea și îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale, precum și dezvoltarea, dobândirea și certificarea de noi cunoștințe, competențe, abilități și aptitudini, în corelație cu cerințele actuale ale pieței muncii a cel puțin 300 de persoane din grupul țintă, prin facilitarea participării acestora la programe de formare profesională personalizate.

Grup țintă:

Proiectul va susține și va promova următoarea structură a grupului țintă:
Grupul țintă al proiectului este format din 300 de persoane (persoane inactive și/sau șomeri și/sau șomeri de lungă durată și/sau șomeri cu nivel redus de competențe și/sau tineri cu vârsta de peste 30 de ani și/sau persoane cu dizabilități și/sau persoane din comunități marginalizate și/sau persoane din zone rurale care nu sunt ocupate și/sau trăiesc din agricultura de subzistență și/sau persoane cu vârsta peste 55 de ani și/sau persoane aparținând minorităților și/sau persoane.
1.Structura grupului țintă în funcție de categoria de persoană: • minim de 42 de persoane (6,98%), vor fi persoane care dețin calitatea de angajați cu CIM (cu normă întreagă sau cu timp parțial), ocupând poziție de management în cadrul intreprinderilor.
2.Structura grupului țintă în funcție de domiciliu și de mediul de rezidență: • minim 14 persoane din GT (2,33%) vor proveni din Județul Olt, Regiunea Sud-Vest Oltenia; • minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane din mediul rural.
3.Structura grupului țintă în funcție de sex și de categoriile sociale: • minim 61 persoane din GT (10,13%) vor fi persoane de sex feminin; • minim 15 persoane din GT (2,49%) vor fi persoane de etnie roma; • minim 6 persoane din GT (1,00%) vor fi persoane cu dizabilități si/sau handicap/reprezentanți din familii monoparentale/mame singure cu copii/unici întreținători de familie/tineri și/sau adulți aflați în risc de sărăcie, etc.;
4.Structura grupului țintă în funcție de vârsta și de nivelul de studii absolvite (nivel de calificare): • minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane cu vârsta între 30-54 ani; • minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane care au minim studii liceale.

Activităţi proiect:

A0. Realizarea analizei de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă
A1. Activitate transversală - Managementul proiectului
A2. Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă și creșterea șanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă
A3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă
A4. Activitate transversală – Informarea și publicitatea proiectului

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi https://mfe.gov.ro/

Componente proiect

• Cod apel: PEO/382/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A35 • Titlu proiect: Ocupare pentru Toți: Dezvoltarea competențelor profesionale și a celor de bază pentru persoane cu nivel scăzut de educație • Titlu Apel: Pachet de bază pentru persoanele fără/cu nivel scăzut de formare • Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității • Obiectivul specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale • Obiectiv de politică: O Europă mai socială • Fond: Fondul Social European+ • Program: Programul Educație și Ocupare 2021-2027

Caracteristici proiect

• Regiunea de implementare: Regiunea Sud-Vest Oltenia (județul Dolj, municipiul Craiova) • Durata proiectului: 12 luni • Perioada de implementare: 01.08.2025 - 31.07.2026 • Locație implementare management: municipiul Constanța • Valoarea totală eligibilă a proiectului: 2.474.869,44 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 2.103.639,02 lei > valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 371.230,42 lei > valoarea contribuţiei eligibile a beneficiarului: 0,00 lei

Parteneriat format din:

•Beneficiar: Asociația Regională pentru Dezvoltare Socială •Partener: Asociația Comunitară pentru Dezvoltare, Educație și Protecția Mediului - A.C.D.E.P

Obiectiv general: creșterea gradului de pregătire personală și profesională, prin dobândirea de noi cunonștințe, aptitudini, abilități și competențe a cel puțin 301 de persoane din grupul țintă din aria de implementare, susținând și facilitând participarea acestora la acțiuni, măsuri, instrumente, activități și programe integrate, profesionale și personalizate de orientare în carieră și consiliere profesională, sesiuni de dobândire de competențe de bază, de formare profesională continuă, având ca scop final creșterea gradului de ocupare în rândul acestora și/sau asigurarea sustenabilității locului de muncă ocupat.

Obiective specifice:

Obiectivul Specific 1 - facilitarea accesului a cel puțin 301 persoane din grupul țintă, la servicii specializate și personalizate de stimulare a ocupării, precum servicii personalizate de orientare în carieră și consiliere profesională.
Obiectivul Specific 2 - creșterea și îmbunătățirea nivelului de competențe de bază, a cel puțin 46 de persoane fără calificare din grupul țintă, prin facilitarea participării acestora la sesiuni de pregătire în vederea dobândirii de competențe de bază.
Obiectivul Specific 3 - creșterea și îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale, precum și dezvoltarea, dobândirea și certificarea de noi cunoștințe, competențe, abilități și aptitudini, în corelație cu cerințele actuale ale pieței muncii a cel puțin 301 persoane din grupul țintă, prin facilitarea participării acestora la programe de formare profesională autorizate sau la programe de formare profesională neautorizate.

Grup țintă:

301 persoane (EECO01) cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani (la data intrării în operațiune) fără/cu nivel scăzut de formare, cu domiciliul/reședința în municipiul Craiova.

Activităţi proiect:

A0. Realizarea analizei de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă
A1. Activitate transversală - Managementul proiectului
A2. Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională
A3. Furnizarea de servicii personalizate de dobândire de competențe de bază
A4. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi https://mfe.gov.ro/