Titlul proiectului
Program
Prioritate
Contract
Componente proiect:
Cod apel:
Titlul proiectului
Titlu Apel
Prioritate
Obiectivul specific
Obiectiv de politică
O Europă mai socială
Fond
Program
Caracteristici proiect
• Regiunea de implementare: Regiunea Sud Est (Județ Constanța)
• Durata proiectului: 24 de luni
• Perioada de implementare: 01.10.2024 – 30.09.2026
• Locație implementare management: municipiul Constanța
• Valoarea totală eligibilă a proiectului:4.921.606,00 lei
valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 4.183.365,10 lei
valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 738.240,90 lei
valoarea contribuţiei eligibile a beneficiarului: 0,00 lei
Parteneriat format din:
• Beneficiar: Asociația Regională pentru Dezvoltare Socială
• Partener: Asociația Regională pentru Promovarea Capitalului Uman
Obiectiv general: Îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale și socio-personale pentru 601 persoane din Regiunea Sud Est, Județul Constanța, în scopul creșterii capacității acestora de adaptare la tehnologiile emergente. Obiectivul general contribuie la îndeplinirea obiectivul specific ESO4.7. „Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seamă de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzacțiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+)“ prin:
• 601 – angajați recrutați, informați, consiliați, și care vor participa la programele de formare planificate în cadrul proiectului (EEC001);
• 481 – (peste 80% din EEC001) angajați care au obținut un certificat în urma derulării procesului de formare (5SR01);
• 160 – (peste 33% din 5SR01) angajați care au obținut un certificat de calificare în urma derulării procesului de formare (EECR03);
• transversal, maxim 10% din participanți care ocupă poziții de management vor participa la activitățile proiectului (inclusiv formare).
Obiective specifice:
Obiectiv specific 0 – Crearea premiselor necesare implementării proiectului
Obiectiv specific 1 – Îmbunătățirea participării active pe piața muncii pentru 601 angajați din Regiunea Sud Est (Județul Constanța) pe durata a 24 luni prin oferirea de servicii specializate de stimulare a ocupării forței de muncă (informare și consiliere)
Obiectiv specific 2 – Îmbunătățirea competențelor profesionale pentru 601 angajați din Regiunea Sud Est (Județul Constanța) pe durata a 24 luni prin implementarea programului de formare.
Grup țintă
Proiectul și-a propus ca grup țintă total în cadrul proiectului, 601 persoane care vor participa la activitățile proiectului în următoarele etape: identificare/recrutare, informare, consiliere și formare. Astfel, va rezulta urmatoarea structură a beneficiarilor finali ai proiectului: • 601 angajați care vor fi recrutați, informați, consiliați și vor participa la programele de formare planificate în cadrul proiectului (indicatorul EEC001); • 481 de angajați participanți la activitatile de formare își vor îmbunătăți competențele profesionale (indicatorul 5SR01) – reprezentând angajați certificați de peste 80% din indicatorul EEC001; • 160 de angajați care dobândesc o calificare la încetarea calității de participant prin obținerea unui certificat de calificare în conformitate cu prevederile OG 129/2000 privind formarea profesională a adulților. Dintre aceștia, maxim 10% vor ocupa poziții de management. Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă, la data intrării în operațiune, îndeplinesc cumulativ următoarele criterii: – sunt angajați cu Contract Individual de Muncă în întreprinderi de stat sau private; – au domiciliul/reședința în Județul Constanța, Regiunea Sud-Est; – au vârsta cuprinsă între 18-65 ani; – nivelul educației depășește ISCED 2.
Activităţi proiect
A0 – Activități orizontale
A1 – Recrutarea, gestionarea și monitorizarea grupului țintă format din 601 angajați din Regiunea Sud Est (Județul Constanța)
A2 – Informare și consiliere pe piața muncii pentru minim 601 angajați din Regiunea SE (Județul Constanța)
A3 – Planificarea și furnizarea cursurilor de formare pentru 601 angajați din Regiunea Sud Est
Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi https://mfe.gov.ro/