Sprijinirea integrării pe piaţa muncii a persoanelor șomere, respectiv a celor care nu lucrează și a persoanelor angajate care doresc să își actualizeze competențele, prin furnizarea de servicii specializate de stimulare a ocupării şi formare profesională – „PRO-DEZVOLTARE”, SMIS 333230

Titlul proiectului

Sprijinirea integrării pe piaţa muncii a persoanelor șomere, respectiv a celor care nu lucrează și a persoanelor angajate care doresc să își actualizeze competențele, prin furnizarea de servicii specializate de stimulare a ocupării şi formare profesională – „PRO-DEZVOLTARE”

Program

Programul Educație și Ocupare 2021-2027

Prioritate

P3. Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți

Contract

PEO/409/PEO_P3/OP4/ESO4.1/PEO_A32

Componente proiect:

Cod apel:

PEO/409/PEO_P3/OP4/ESO4.1/PEO_A32

Titlul proiectului

Titlu Apel

Sprijin pentru stimularea ocupării prin furnizarea de măsuri active în pachete de servicii integrate - Regiuni mai puțin dezvoltate

Prioritate

P3. Creșterea accesului pe piața muncii pentru toți

Obiectivul specific

ESO4.1_Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanției pentru Tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale.

Obiectiv de politică

O Europă mai socială

Fond

Fondul Social European+

Program

Programul Educație și Ocupare 2021-2027

Caracteristici proiect

Regiunea de implementare: Regiunea Centru (Județ Sibiu)
Durata proiectului: 20 luni
Perioada de implementare: 01.09.2025 – 30.04.2027
Locație implementare management: municipiul Constanța
Valoarea totală eligibilă a proiectului: 4.970.972,96 lei
> valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 4.225.327,02 lei
> valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat: 745.645,94 lei
> valoarea contribuției eligibile a beneficiarului: 0,00 lei

Parteneriat format din:

Beneficiar: Asociația Regională pentru Dezvoltare Socială
Partener: Asociația Comunitară pentru Dezvoltare, Educație și Protecția Mediului – A.C.D.E.P.

Obiectiv general: facilitarea accesului a cel puțin 300 de persoane din grupul țintă din aria de implementare, la măsuri, activități, acțiuni și intervenții integrate, active, inovative, profesionale și personalizate de ocupare, în vederea dobândirii unor noi cunoștințe, competențe și aptitudini de muncă, având ca scop creșterea gradului de ocupare/angajabilitate în rândul acestora.

Obiective specifice:

Obiectivul Specific 1 – Creșterea gradului de inserție pe piața muncii a persoanelor din diferitele categorii de grup țintă, prin facilitarea accesului a cel puțin 300 de persoane din grupul țintă, la servicii specializate și personalizate de stimulare a ocupării, precum servicii personalizate de informare și consiliere profesională și servicii personalizate de mediere a muncii.
Obiectivul Specific 2 – Dezvoltarea și îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale, precum și dezvoltarea, dobândirea și certificarea de noi cunoștințe, competențe, abilități și aptitudini, în corelație cu cerințele actuale ale pieței muncii ale cel puțin 300 de persoane din grupul țintă, prin facilitarea participării acestora la programe de formare profesională personalizate.

Grup țintă

Proiectul va susține și va promova următoarea structură a grupului țintă:
Grupul țintă al proiectului este format din 300 de persoane (persoane inactive și/sau șomeri și/sau șomeri de lungă durată și/sau șomeri cu nivel redus de competențe și/sau tineri cu vârsta de peste 30 de ani și/sau persoane cu dizabilități și/sau persoane din comunități marginalizate și/sau persoane din zone rurale care nu sunt ocupate și/sau trăiesc din agricultura de subzistență și/sau persoane cu vârsta peste 55 de ani și/sau persoane aparținând minorităților și/sau persoane.
1.Structura grupului țintă în funcție de categoria de persoană:• minim de 42 de persoane (6,98%), vor fi persoane care dețin calitatea de angajați cu CIM (cu normă întreagă sau cu timp parțial), ocupând poziție de management în cadrul întreprinderilor.
2.Structura grupului țintă în funcție de domiciliu și de mediul de rezidență:• minim 14 persoane din GT (2,33%) vor proveni din Județul Olt, Regiunea Sud-Vest Oltenia;• minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane din mediul rural.
3.Structura grupului țintă în funcție de sex și de categoriile sociale:• minim 61 persoane din GT (10,13%) vor fi persoane de sex feminin;• minim 15 persoane din GT (2,49%) vor fi persoane de etnie romă;• minim 6 persoane din GT (1,00%) vor fi persoane cu dizabilități și/sau handicap/reprezentanți din familii monoparentale/mame singure cu copii/unici întreținători de familie/tineri și/sau adulți aflați în risc de sărăcie, etc.;
4.Structura grupului țintă în funcție de vârsta și de nivelul de studii absolvite (nivel de calificare):• minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane cu vârsta între 30-54 ani;• minim 30 persoane din GT (4,98%) vor fi persoane care au minim studii liceale.

Activităţi proiect

A0. Realizarea analizei de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă
A1. Activitate transversală – Managementul proiectului
A2. Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă și creșterea șanselor de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă
A3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă
A4. Activitate transversală – Informarea și publicitatea proiectului

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi https://mfe.gov.ro/