Titlul proiectului
Program
Contract
Componente proiect:
Cod apel:
Titlul proiectului
Axa prioritara
Titlu Apel
Obiectivul specific
Fond
Program
Caracteristici proiect
- Regiunea de implementare: Regiunea Sud Muntenia (Județ Dambovița)
- Durata proiectului: 24 luni
- Perioada de implementare: 07.04.2021 – 06.04.2023
- Locație implementare management: municipiul Orăștie, jud. Hunedoara
- Valoarea totală eligibilă a proiectului:4,640,364.00 lei
- > valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE: 3,944,309.40 lei
- > valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul de stat:696,054.60 lei
- > valoarea contribuţiei eligibile a beneficiarului: 0,00 lei
Parteneriat format din:
- Beneficiar: Asociația Regională pentru Dezvoltare Socială
- Partener: Asociația Regională pentru Promovarea Capitalului Uman
Obiectiv general: îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale și socio-personale pentru 651 angajați din Regiunea Sud Muntenia (Județul Dâmbovița), în scopul creșterii gradului de angajabilitate și îmbunătățirii statutului pe piața muncii pentru 377 dintre aceștia.
Obiective specifice:
Obiectiv specific 0 – Crearea premiselor necesare implementării proiectului.
Obiectiv specific 1 – Îmbunătățirea competențelor profesionale pentru 651 persoane din Regiunea Sud Muntenia (Județul Dâmbovița) pe durata a 24 luni prin implementarea programului de formare specifică.
Obiectiv specific 2 – Îmbunătățirea statutului pe piața muncii pentru 377 angajați din Regiunea Sud Muntenia (Județul Dâmbovița) prin oferirea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă (consiliere și tutorat).
Grup țintă
Proiectul și-a propus ca grup țintă total în cadrul proiectului 651 de persoane care vor participa la activitățile proiectului în următoarele etape: identificare/recrutare, consiliere, tutorat și formare. Astfel, va rezulta următoarea structură a beneficiarilor finali ai proiectului:
651 de angajați care vor fi recrutați, consiliați, tutorați și vor participa la programele de formare planificate în cadrul proiectului (indicatorul 4S114). Dintre aceștia, cel puțin 196 de angajați vor fi din mediul rural, și/sau peste 40 ani, și/sau cu nivel de calificare scăzut (>30% din 4S114).
521 de angajați participanți la activitățile de formare iși vor îmbunătății competențele profesionale (4S110) reprezentând certificați peste 80% din indicatorul 4S114. Dintre aceștia, cel puțin 157 de angajați certificați vor fi din mediul rural și/sau au peste 40 ani și/sau nivelul acestora de calificare este scăzut (>30% din 4S110).
377 de angajați consiliați, tutorați și participanți la sesiunile de formare iși vor îmbunătății statutul pe piața muncii (4S111) reprezentând peste 57% din indicatorul 4S114. Dintre aceștia, cel puțin 114 angajați vor fi din mediul rural și/sau au peste 40 ani și/sau nivelul acestora de calificare este scăzut (>30% din 4S111).
66 de angajați consiliați, tutorați și participanți la sesiunile de formare vor urma alte studii/cursuri (4S112) reprezentând peste 10% din din 4S114. Dintre aceștia, cel puțin 20 angajați vor fi din mediul rural și/sau au peste 40 ani și/sau nivelul acestora de calificare este scăzut (>30% din 4S114).
Aria de selecție a grupului țintă este delimitată la Regiunea de dezvoltare Sud Est, respectiv Județul Galați. Aria de selecție în funcție de categoria de grup țintă este următoarea:
Activităţi proiect
A0 – Activități orizontale
A1 – Atragerea, recrutarea și gestionarea grupului țintă format din 651 angajați din Regiunea Sud Muntenia (județul Dâmbovița)
A2 – Activități personalizate de consiliere și tutorat pe piața muncii oferite unui număr de 651 angajați din Regiunea Sud Muntenia (județul Dâmbovița)
A3 – Planificarea și furnizarea cursurilor de formare pentru 651 angajați din Regiunea Sud Muntenia (județul Dâmbovița)
Rezultate obținute în urma implementării proiectului:
În cadrul activității A0-Activități orizontale:
• 3 proceduri /metodologii realizate (1 Procedură de recrutare și gestionare a grupului țintă și instrumentele de punere în aplicare a acesteia, 1 Procedură de consiliere și tutorat a grupului țintă și instrumentele de punere în aplicare a acesteia, 1 Metodologie de implementare a programelor de formare și a instrumentelor de punere în aplicare);• 1 act adițional la contractul de finanțare;• 4 notificări experți și 1 notă de informare asupra schimbării sediului beneficiarului (locației de implementare);• 23 raportări lunare (anexa 21);• 29 reconcilieri contabile;• 15 rapoarte tehnice;• 15 cereri de rambursare;• 6 cereri de prefinanțare;• alte situații solicitate (inclusiv răspunsuri la solicitările de clarificări).
În cadrul activității A1-Atragerea, recrutarea și gestionarea grupului țintă format din 651 angajați din Regiunea Sud Muntenia (județul Dâmbovița)
• 1 Procedură de recrutare și gestionare a grupului țintă și instrumentele de punere în aplicare a acesteia realizate;• 697 persoane/angajați (GT) recrutați din care 657 angajați provin din mediul rural sau/și au peste 40 ani și/sau nivelul acestora de calificare este scăzut;• 22 rapoarte de progres privind gestionarea grupului țintă elaborate.
În cadrul activității A2-Activități personalizate de consiliere și tutorat pe piața muncii oferite unui număr de 651 angajați din Regiunea Sud Muntenia (județul Dâmbovița)
• 1 Procedură de consiliere și tutorat a grupului țintă și instrumentele de punere în aplicare a acesteia realizate;• 697 angajați consiliați, din care 657 angajați provin din mediul rural și/sau au peste 40 ani și/sau nivelul acestora de calificare este scăzut;• 323 angajați care își găsesc un loc de muncă, din care 310 angajați care își găsesc un loc de muncă provin din mediul rural și/sau au peste 40 ani și/sau nivelul acestora de calificare este scăzut;• 68 angajați care urmează alte studii/cursuri de formare de la încetarea calității de participant, din care 60 angajați care urmează alte studii/cursuri de formare de la încetarea calității de participant provin din mediul rural și/sau au peste 40 ani și/sau nivelul acestora de calificare este scăzut;• 22 rapoarte de progres asupra activității de consiliere și tutorat elaborate.
În cadrul activității A3-Planificarea și furnizarea cursurilor de formare pentru 651 angajați din Regiunea Sud Muntenia (județul Dâmbovița)
• 1 metodologie de implementare a programelor de formare și a instrumentelor de punere în aplicare elaborate;• 1 plan de formare dezvoltat și actualizat;• 663 angajați certificați în meseria de ”Presator mase plastice” ca urmare a sprijinului acordat, din care 628 angajați certificați ca urmare a sprijinului acordat care provin din mediul rural și/sau au peste 40 ani și/sau nivelul acestora de calificare este scăzut.
Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi https://mfe.gov.ro/